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　　北京時間4月6日早間消息，據報道，全美勞工關系委員會(The National Labor Relations Board)認為亞馬遜去年解雇兩名直言不諱的內部人士的行為違法。

　　去年4月，亞馬遜開除了用戶體驗設計師艾米麗·坎寧安(Emily Cunningham)和馬倫·科斯塔(Maren Costa)，理由是他們“一再違反內部政策”。但兩人認為，這主要是因為他們批評了亞馬遜，而招來了報復。因此，兩人向全美勞工關系委員會投訴。

　　委員會表示坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，并稱如果亞馬遜不解決此事，委員會將會起訴。

　　坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣候正義員工組織(Amazon Employees For Climate Justice)的成員，該組織呼吁亞馬遜制定一套全面的氣候變化計劃，它還提出其它一些環境倡議。

　　大流行期間，二人對倉庫員工的待遇、一線員工的安全表示關切。有些員工批評公司政策，此后亞馬遜的相應處理也讓二人不滿。如果未獲管理層允許，亞馬遜禁止員工談論公司業務，亞馬遜氣候正義員工組織無法接受，曾組織幾百名員工故意違反該政策。

　　新冠流行時，亞馬遜的工作條件讓一些員工不滿，他們大膽批評，被亞馬遜開除，因此向全美勞工關系委員會投訴。去年已經有足夠多的員工投訴，委員會考慮展開全國性調查。

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